德勤最新发布的《人才2020：从员工角度调查人才悖论》显示，“有意义的工作”和“领导力”才是留才关键。

    2013年3月21日，智而慧公司在北京举办《情商与影响力》工作坊。

    性格内向和外向是有其生理基础的，而他们在行为表现上的不同从领导和管理的角度又意味这什么呢？  内向的领导者和外向的领导者会有什么不同呢？

    2013年1月18日智而慧公司在北京举办《经销商管理》主题工作坊。

        2012年12月，智而慧与某国际快递公司合作的《情商与压力管理》培训项目圆满结束，项目受益学员近300人，评分达到4.9分。

具有什么样性格的人更加能够成为销售明星呢？性格不是唯一成功的因素，但如果能够对性格类型建立观察（自我观察和观察他人），就会有更多的机会知己知彼、百战不殆。